上周六，在山河智能工業(yè)城內(nèi)，飛濺的焊花，像流瀉的彩霞，來(lái)自長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)內(nèi)11家企業(yè)的焊工們?cè)谶@里進(jìn)行技能比武，安靜的工廠里只有焊接的聲音。

9月11日、12日兩天，長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)2015焊工技能比武在園區(qū)企業(yè)山河智能舉行，74名焊工齊聚一堂，通過(guò)筆試和實(shí)際操作比賽一較高下，本次參加比賽的選手來(lái)自11家園區(qū)工程機(jī)械類企業(yè)，這也是今年以來(lái)長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)總工會(huì)舉行的第一次勞動(dòng)競(jìng)賽。

筆試+實(shí)操 一較高下

靠著手里的一把焊槍，焊工師傅們將分散的零部件結(jié)合的天衣無(wú)縫，又將分別獨(dú)立的共建組成高強(qiáng)度高精度的工程機(jī)械，焊工的重要性不言而喻，好的焊工更是企業(yè)爭(zhēng)奪的稀缺資源，那么長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)內(nèi)焊接技術(shù)到底哪家強(qiáng)呢？

要取得進(jìn)入實(shí)操比賽的資格，首先要通過(guò)筆試，筆試成績(jī)占比賽成績(jī)的20%。為了方便組織技能比武，區(qū)總工會(huì)早已更新《2015年經(jīng)開(kāi)區(qū)職工技能比武理論試題庫(kù)（焊工）》。11日下午，74名選手首先在山河智能內(nèi)進(jìn)行了一番理論考試?！爸烙羞@個(gè)比賽之后，我就積極的在背題庫(kù)，試卷做起來(lái)很順手。”選手漆令柏告訴記者。感覺(jué)良好的他最終筆試成績(jī)高達(dá)94.5分。

通過(guò)筆試考試的考驗(yàn)，有60名選手進(jìn)入實(shí)操比賽階段，并圍繞三種不同的焊接工藝展開(kāi)較量。最終，來(lái)自山河智能的張建國(guó)以筆試94.5分、實(shí)操87分的成績(jī)獲得了技能比武的桂冠，筆試、實(shí)操均為最高分。長(zhǎng)沙威沃的劉創(chuàng)、恒天九五的許明則分列第二、第三名。本次技能比武的頒獎(jiǎng)儀式將在10月舉行。

心理+技術(shù) 素質(zhì)雙提高

“今年是區(qū)總工會(huì)的‘職工素質(zhì)提升年’?！遍L(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)總工會(huì)副主席陳建輝介紹，年初，經(jīng)開(kāi)區(qū)總工會(huì)正式出臺(tái)《職工素質(zhì)提升實(shí)施方案》，通過(guò)心理素質(zhì)提升和職業(yè)技能提升兩方面提高園區(qū)內(nèi)職工整體素質(zhì)。4月，經(jīng)開(kāi)區(qū)EAP（員工幫助計(jì)劃）幫扶中心建立，為園區(qū)員工提供系統(tǒng)、長(zhǎng)期的心理援助與精神關(guān)愛(ài)，培育健康心理，為園區(qū)企業(yè)提供專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢。在以山河智能為代表的園區(qū)企業(yè)內(nèi)，已經(jīng)有不少通過(guò)EAP培訓(xùn)完成的企業(yè)心理咨詢師，幫助員工及其家庭成員及時(shí)清理心理“壓力”，引導(dǎo)員工“心”入佳境。

開(kāi)展技能比武活動(dòng)，則正是搭建了一個(gè)職工交流，提升技術(shù)的平臺(tái)，以技能比武帶動(dòng)企業(yè)職工磨練技術(shù)。接下來(lái)，園區(qū)還會(huì)舉行汽車行業(yè)技能比武等系列活動(dòng)。